О функционале кредитных зарплатных карт

Это универсальные платежные средства, что позволяет экономить на обслуживании. Вы держите одну единственную карточку, которая может использоваться для разных целей:

• Как дебетовая, то есть на нее можно получать зарплату, снимать деньги без комиссии, делать платежи и переводы. Большинство операций бесплатные.
• Как кредитная. К ней банк подключает возможность ухода по счету в минус на определенный лимит. Лимит возобновляемый, им можно пользоваться постоянно.

Для зачисления зарплаты на такую карту необходимо взять ее реквизиты в банкинге и составить заявление в бухгалтерии работодателя. Обратите внимание, что поступающие на карточный счет средства при наличии минуса будут в первую очередь уходить на его гашение.

Важно! В итоге вы получаете зарплатный пластик и кредитный лимит, который всегда под рукой — его можно держать на всякий случай.

На что обращать внимание

Самое главное — зарплатная кредитная карта при отсутствии минуса должна обслуживаться как обычная дебетовая. То есть быть бесплатной в обслуживании (или с минимальным платежом), бесплатной для снятия наличных и переводов.

Что касается кредитной линии, важно смотреть при выборе на процентную ставку и на то, применяется ли к карточке льготный период. Если льгота есть, то при гашении долга по ее окончанию проценты начисляться не будут.

Мы нашли кредитные карты, которые можно сделать зарплатными. Удобно, что каждую из них можно заказать онлайн. Следует заполнить анкету и направить ее на рассмотрение, предварительный ответ придет почти сразу.

После получения напишите заявление в бухгалтерию, и следующая зарплата будет переведена на вашу новую карту. Отказать в этом праве работодатель не имеет права — работник сам решает, на какую карту или счет получать зарплату.